Показаны сообщения с ярлыком супер няня. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком супер няня. Показать все сообщения

пятница, 13 января 2012 г.

Ищу няню !


Няня для ребенка

Няня для ребенкаРодная мама – самый идеальный вариант для присмотра и ухода за ребенком. Никто лучше нее не справится с этой задачей. Но бывают разные обстоятельства, и не всегда мама может отдавать все личное время малышу. И вот, после поиска возможных решений, вас посещает мысль: «нам нужна няня». В этом нет ничего предосудительного. В наши дниуслуги няни довольно востребованы и распространены: масса объявлений в газетах, подбор через агентство нянь, да и наверняка у друзей уже работает няня.
Причины могут быть самыми разными: от необходимости сохранить место на работе до внезапно появившейся возможности перспективного трудоустройства. Мамы же, которые не работают, также иногда хотят полноценного отдыха. По самым различным причинам каждым родителям иногда нужен человек, с которым можно без опаски оставить ребенка на некоторое время.
Вот здесь и нужна няня для ребенка и желательно из кадрового агентства. Вы спросите: почему найти няню для ребенка нужно именно через агентство? Ответ прост: за квалификацию и добропорядочность своих работников специализированное агентство несет полную ответственность и поэтому при подборе персонала тщательным образом проверяет возможные кандидатуры. Где бы вы ни пытались найти няню, стоит помнить, что каждая возрастная категория детей требует няню с определенными навыками и конкретными знаниями и навыками. Такженянечки должны быть добрыми и строгими одновременно, правильно понимать, что можно позволить малышу, а что нет. В противном случае ребенок будет разбалован.
Няня для ребенка
Няня грудничку должна уметь: обеспечивать выполнение режима дня, готовить детское питание, кормить ребенка, делать гигиенические процедуры, массаж, играть с малышом, выявлять первые симптомы заболеваний. Если вам требуется няня для грудничка, было бы не лишним наличие у нее начального медицинского образования. Няня для ребенка от года до трех, кроме прочих обязанностей должна еще и воспитывать ребенка.

Няня воспитатель должна еще и иметь педагогический опыт и образование. Такая няня должна учить ребенка самостоятельно мыть руки, убирать игрушки, одеваться. В возрасте от трех до шести к основным обязанностям добавляется еще и обучение. В этом возрасте начинается полноценная усиленная подготовка к посещению школы: обучение письму, счету, чтению и т.д.
Няня для ребенкаНесомненным плюсом будет наличие у няни домработницымедицинского или же педагогического образования. Также будет важно, сможет ли няня заинтересовывать ребенка, вовлекать его в игру: ребенку должно быть интересно проводить время не с родителями. Тогда и ожидание вас с работы будет легким и незаметным. Было бы хорошо, чтобыняня, кроме занятий с ребенком, могла выполнять различную домашнюю работу. Чтобы подбор няни был оправдан, и не возникало конфликтов в дальнейшем, этот вопрос нужно обсудить заранее. И вообще, няня должна в будущем стать для вас незаменимым помощником, а для вашего ребенка надежным и верным другом.
На Руси издавна вопросами воспитания и начального обучения дворянских детей занимались гувернеры. Изначально это была сугубо мужская профессия. Но уже к 19 столетию няня гувернер – преимущественно женская специальность. В наши дни профессию няни в подавляющем большинстве представляют особы прекрасного пола. Также было бы неплохо, чтобы няня в вашем доме выполняла еще и обязанности гувернантки.
Няни гувернантки все более пользуются спросом в кадровых агентствах. Согласитесь, зачем платить лишнему работнику, если с кругом обязанностей вполне сможет справиться и один человек. Няня гувернантка вас устроит в случае, когда ребенок подрос и ему уже не нужен постоянный присмотр.
Как показывает практика, домашний персонал няня в частности, должен подбираться через специализированное агентство. В этом, несомненно, есть свои большие плюсы. В уважающем себя агентстве по подбору домашнего персонала имеются объемные базы данных, где широко представлены кандидатуры на следующие вакансии: «няня сиделка», «няня проживанием», «няни домработницы». Все соискательницы на данные вакансии проходят жесткую проверку как профессиональных качеств, так и рекомендаций с предыдущих мест работы. На сегодняшний день в Киеве агентства по подбору домашнего персонала представлены в большом количестве. В этом вы можете убедиться, набрав в строке поисковика Елена Алейник  " Семейный сервис".
Вы решили: ищу няню без посредников – тогда обращайтесь. Наши специалисты проведут самый тщательный анализ базы данных и учтут все ваши пожелания. Уже через час вы сможете рассмотреть предложенные кандидатуры на вакансии няни сиделки домработницы. Квалификация нашего персонала не вызовет у вас никаких нареканий. А качество услуг, предоставляемых нашими работниками, удовлетворитНяня для ребенка запросы самых требовательных клиентов. Ваше желание «ищу няню для ребенка» станет реальностью с агентством по подбору домашнего персонала Амалко. Няни гувернантки домработницы – все данные категории домашнего персонала широко представлены в нашей базе данных. Мы успешно работаем в Киеве по предоставлению услуг подбора домашнего персонала, а категория «няня гувернантка киев» содержит большое количество соискателей только с положительными рекомендациями и безупречным послужным списком. Сотрудничая с нами, вы обретете уверенность в завтрашнем дне, вам будет на кого оставить своего ребенка в нужный момент. Посетите наш сайт
http://arbooz.com/magazin-semejnyj_servis__6033

  и выберите достойный вас домашний персонал.
Заказать персоналhttp://arbooz.com/magazin-semejnyj_servis__6033

понедельник, 8 августа 2011 г.

ФИЛОСОФИЯ КОМФОРТА или профессиональный подбор домашнего персонала




Сегодня понятие «домашняя прислуга» устарело и воспринимается как пережиток прошлого, на смену ему пришло новое - "домашний персонал". Времена изменились, а потребности остались прежними. С новым термином появился и новый статус работников. Например, опытная няня и хорошая домработница в Киеве пользуются сейчас повышенным спросом. Как и на рынке офисных специалистов, среди домашнего персонала есть и рабочие лошадки, и редкие специалисты, которые тоже выбирают, с кем они хотят работать. Ритм города навязывает активный образ жизни, поэтому киевским семеьям помощники по дому  и няни жизненно необходимы, а работодатели, которые требовательны к себе, требовательны и к другим, они хотят самую опытную домработницу  в Киеве, Чернигове, Луганске  и просто СУПЕРНЯНЮ для своего ребенка.
Агентство домашнего персонала " Семейный сервис" предлагает вам свою помощь. Мы учтем все ваши пожелания и оперативно подберем для вас компетентного помощника по дому – няню, гувернантку, горничную, повара, садовника и даже персонального водителя. Благодаря скрупулезной системе отбора, наше агентство имеет возможность предложить своим клиентам лучший домашний персонал в Киеве, Чернигове, Луганске...
ВСЕ ЛУЧШЕЕ – ДЕТЯМ
Как показывает практика, больше всего трудностей вызывает подбор домашнего персонала по уходу за детьми. Найти человека, которому можно доверить своего ребенка, задача не из простых. Нередко бывает так, что даже самое продвинутое агентство нянь не может предложить достойную кандидатуру. Например, хорошая гувернантка в Киеве ценится на вес золота, и найти такую самостоятельно практически невозможно. Большинство родителей это понимают и ищут детский домашний персонал через агентство по подбору нянь. Но и такой способ не всегда себя оправдывает и приводит к нежелательным последствиям.
ПОЭТАПНЫЙ ПОДБОР КАНДИДАТОВ
Чтобы свести к минимуму риск подбора некомпетентных специалистов, агентство домашнего персонала "Семейный сервис" внедрило поэтапную систему отбора кандидатов.
1. Знакомство, составление анкеты, собеседование.Соискатель заполняет подробную анкету и проходит тестирование на профессиональную пригодность. Кандидату задают ряд вопросов о семье, по специфике его работы, проверяют профессиональные навыки и личностные характеристики, необходимые для каждой конкретной вакансии. На основании полученной информации составляется резюме кандидата и его социальный портрет, который является определяющим фактором для направления кандидата в семью.
2. Проверка рекомендаций. Далее мы проверяем, насколько правдивы рекомендации домашнего персонала. Например, если проверяется домработница, наш менеджер связывается с ее бывшим нанимателем и просит дать устную оценку ее работе, задает конкретные вопросы по условиям работы. Если факты не сходятся, либо что-то в поведении рекомендателя настораживает менеджера, рекомендация и, соответственно, опыт соискателя ставится под сомнение.
3. Проверка работниками службы безопасности.

В нашем агентстве все личные и анкетные данные обязательно проверяются на предмет действительности. По желанию работодателя кандидаты  также будут проверены на детекторе лжи.http://semeynyjservis.uaprom.net/